ลาพักการศึกษา: จะตัดสินใจอย่างไร? ข้อดีและข้อเสีย. วันหยุดพักผ่อนในบริษัทใหญ่: ข้อดีและข้อเสีย วันหยุดพักผ่อนโดยไม่ต้องออมเงินจากความคิดริเริ่มของนายจ้าง

การปฏิบัติแสดงให้เห็นว่านักเรียนหญิงส่วนใหญ่เลือกเส้นทางของการศึกษาต่อ เห็นได้ชัดว่าเป็นการยืนยันคำกล่าวที่รู้จักกันดีของกวีเกี่ยวกับความเป็นไปได้ที่ไม่จำกัดของผู้หญิงของเรา ทั้งการหยุดม้าควบและเข้าไปในกระท่อมที่ลุกไหม้

ด้านบวก

  • โดยการสละสิทธิ์ตามกฎหมายในการลาพักการศึกษา ผู้หญิงคนหนึ่งจะได้รับเวลา และในทางกลับกัน ผู้หญิงคนหนึ่งจะหลีกเลี่ยงความกลัวต่อความยากลำบากของการปรับตัวในภายหลังในสภาพแวดล้อมทางสังคม
  • นอกจากนี้ นักเรียนมีโอกาสที่จะได้รับทุนการศึกษา ซึ่งเธอจะถูกกีดกันในกรณีที่ลาพักการศึกษา เนื่องจากไม่ใช่ทุกมหาวิทยาลัยที่มีความสามารถหรือความปรารถนาที่จะชำระเงินเพิ่มเติมจากเงินทุนของตนเอง

ด้านลบ

คุณแม่ยังสาวซึ่งกำลังได้รับการศึกษาและเลี้ยงลูกพร้อมๆ กัน ต้องเผชิญกับการทดลองจริงหลังคลอด

  1. ทารกต้องการนมแม่และเขาต้องการอย่างเร่งด่วน เพื่อสุขภาพของเด็ก การเปลี่ยนไปใช้สารผสมเทียมอาจเต็มไปด้วยปฏิกิริยาการแพ้ ความเสี่ยงต่อโรคเกี่ยวกับลำไส้ ท้องผูก ภูมิคุ้มกันลดลง และผลที่ตามมาอีกมากมายที่จะไม่ปรากฏชัดเจนในขั้นตอนนี้เสมอไปและจะพบได้ในภายหลัง ในการพัฒนาเด็ก ดังนั้นควรใช้มาตรการที่เป็นไปได้ทั้งหมดเพื่อรักษาการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่
    • พยายามปรึกษากับสำนักงานคณบดีให้เลื่อนการออกจากโรงเรียนอย่างน้อย 1 เดือน จากนั้นพยายามจัดระเบียบกิจวัตรประจำวันในลักษณะนี้: ให้อาหารเด็กหนึ่งหรือสองครั้งก่อนออกเดินทาง และสองหรือสามครั้งในตอนเย็น ให้นมลูกเฉพาะวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ เก็บอาหารตอนกลางคืนและขอให้บุคคลที่มาแทนที่คุณระหว่างที่คุณไม่อยู่ให้อาหารเป็นเวลาสองชั่วโมงก่อนที่คุณจะกลับมา
    • หากคุณไม่สามารถให้นมลูกได้เป็นเวลานาน คุณสามารถใช้วิธีบีบน้ำนมได้ สิ่งนี้ช่วยกระตุ้นการหลั่งน้ำนมและช่วยหลีกเลี่ยงความรู้สึกแน่นในเต้านม ดังนั้นคุณจะต้องตุนเสบียง เช่น เครื่องปั๊มนม ถุงเก็บน้ำนม และขวด
    • จำเป็นที่แม่จะต้องคุ้นเคยกับลูกของเธอล่วงหน้ากับขวดนมซึ่งเขาอาจไม่รับจากบุคคลอื่นที่คุ้นเคยกับเขาน้อยกว่า
  2. ในช่วงเวลาที่ไม่เหมาะสมที่สุด คุณย่าจำปัญหาของพวกเขาได้และจะไม่สามารถนั่งกับลูกได้ หรือการสอบถูกเลื่อนออกไป - ตอนนี้จัดตารางเวลาในเวลาที่ไม่สะดวกที่สุด
    • เราสามารถหวังว่าจะมีทัศนคติที่เห็นอกเห็นใจในส่วนของครู ซึ่งไม่มีมนุษย์คนใดที่เป็นมนุษย์ต่างดาว อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้ไม่ได้ "ได้ผล" เสมอไป พยายามตกลงที่จะพิจารณาการเข้าเรียนที่ขาดเรียนในภายหลังหรือในรูปแบบอื่นๆ ที่ยอมรับได้ เช่น เป็นลายลักษณ์อักษร ในรูปแบบของการทดสอบ ฯลฯ
    • ขอความช่วยเหลือจากเพื่อนนักเรียนที่จะแบ่งปันข้อมูลสำคัญที่คุณพลาดไปด้วยเหตุผลที่ดี บันทึกย่อหรือบันทึกการบรรยาย และอื่นๆ - ประสบการณ์ของพวกเขาเองในการแก้ปัญหาอยู่แล้ว จริงอยู่ ในกรณีนี้ เป็นการดีที่สุดที่จะไม่ใช้ทัศนคติที่เห็นอกเห็นใจผู้อื่น ซึ่งอาจสงสัยว่าคุณพยายามใช้ประโยชน์จากความเอื้ออาทรของพวกเขา
  3. ความตึงเครียดของความสัมพันธ์ในครอบครัว ความหงุดหงิดที่เพิ่มขึ้นของแม่ยังสาว อันเป็นผลมาจากการนอนไม่หลับ ร่างกายรับภาระมากเกินไป และความสับสนในสถานการณ์ใหม่
    • เพื่อประหยัดพลังงานและความมีชีวิตชีวา ผู้หญิงต้องดูแลไม่เพียง แต่ระบบการปกครองของเด็ก แต่ยังรวมถึงตารางเวลาของเธอด้วย โน้มน้าวให้ "ผู้ช่วย" คนใดคนหนึ่งของคุณแทนที่คุณในตอนกลางคืนหากมีบางอย่างรบกวนใจเด็กและเขาตื่นขึ้น และในตอนกลางวันพยายามหาเวลาพักผ่อนของคุณเองอย่างน้อยหนึ่งชั่วโมง
    • ตรวจสอบอาหารของคุณอย่างระมัดระวัง: ปริมาณของเหลวที่แม่พยาบาลบริโภคควรมีอย่างน้อย 2 ลิตรต่อวัน พยายามปฏิบัติตามคำแนะนำพิเศษของนักโภชนาการและทานวิตามินรวมต่อไปเช่นในระหว่างตั้งครรภ์
    • คุณสามารถใช้ยาสมุนไพรที่ไม่มีแอลกอฮอล์และส่วนประกอบที่อาจทำให้เกิดอาการแพ้ในเด็กได้ การใช้วิธีการรักษาด้วยชีวจิตก็เป็นไปได้เช่นกัน
    • เพื่อรักษาการผลิตน้ำนม คุณสามารถดื่มชาแลคโตเจนิกชนิดพิเศษซึ่งมีขายในร้านขายยาสำเร็จรูปหรือชงสมุนไพรด้วยมือของคุณเอง

คุณจะไม่อิจฉาทารกอย่างแท้จริง โดยปกติทารกแรกเกิดในช่วงแรกของชีวิตจะคุ้นเคยกับคนที่คอยดูแลเขาอยู่ตลอดเวลา และสิ่งที่แนบมานี้ทำหน้าที่เป็นเครื่องป้องกันทางจิตใจสำหรับเขา ทำให้เขารู้สึกสงบและรู้สึกสบายใจ กล่าวอีกนัยหนึ่งเด็กต้องการแม่เท่านั้น เมื่อทารกเห็นผู้คนรอบตัวเขาต่างกัน ขึ้นอยู่กับช่วงเวลาของวัน เขามีทั้งปัญหาทางจิตใจและทางระบบประสาท ในกรณีนี้ คุณควรกำหนดล่วงหน้าว่าใครจะกลับมาสู่กระบวนการศึกษาหลังจากที่คุณไม่อยู่ ทารกและพี่เลี้ยงในอนาคตจะต้องใช้เวลาในการทำความคุ้นเคย นอกจากนี้ ในช่วงเวลานี้ คุณแม่จะสามารถพา "รอง" ของเธอให้ทันสมัยได้อย่างง่ายดายและประสบความสำเร็จ และทำความคุ้นเคยกับความแตกต่างของกิจวัตรประจำวัน คุณลักษณะของการให้อาหารและการดูแลเด็ก ลองนึกถึงวิธีที่คุณสามารถติดต่อกับบ้านเพื่อแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็วในกรณีฉุกเฉิน

ตัวเลือกที่สอง: ยังคงใช้

การตัดสินใจคำนึงถึงผลประโยชน์ของเด็กเป็นอันดับแรกและไม่เสี่ยงต่อความสามัคคีของความสัมพันธ์ในครอบครัว คุณแม่ยังสาวยังคงลางานวิชาการ เธอเตรียมการเพื่อเลี้ยงดูลูกอย่างใจเย็น และเมื่อลูกโตขึ้นและแข็งแรงขึ้น ก็เรียนต่อ แต่ถึงแม้ว่าข้อเท็จจริงที่ว่าคำว่า "วันหยุด" จะสัมพันธ์กับสภาวะของความสงบ ความสุข และการผ่อนคลายของจิตใจและร่างกาย ตามธรรมเนียมแล้ว สตรีมีครรภ์จะไม่ได้คาดหวังอะไรเช่นนี้ ตรงกันข้าม ตอนนี้เธอต้องการความแข็งแกร่งที่โดดเด่นและความอดทนไม่จำกัด ซึ่งเธอไม่เคยสงสัยมาก่อนในตัวละครของเธอ แต่ท้ายที่สุดแล้ว ทุกอย่างสามารถเอาชนะได้ และที่สำคัญที่สุดคือ - มีเหตุผล

ด้านบวก

  • ในช่วงปีที่แม่ของเขาไปเที่ยวพักผ่อน ลูกน้อยจะแข็งแรงขึ้น แข็งแรงขึ้น และความรักซึ่งกันและกันของคุณจะกลายเป็นสายสัมพันธ์ที่แยกไม่ออกระหว่างคนสองคนที่ใกล้ชิดที่สุด
  • คุณจะเห็นรอยยิ้มแรกของลูกน้อย
  • คุณจะสามารถเลี้ยงเขาด้วยนมแม่ซึ่งเป็น "การรักษา" ที่ดีที่สุดสำหรับโรคทั้งหมด - ในปัจจุบันและในอนาคต
  • ผู้หญิงที่มีสุขภาพดีซึ่งไม่มีอาการทางประสาทและความกลัวครอบงำ ที่รักษาความสัมพันธ์ในครอบครัวที่กลมกลืนกัน จะพบว่าการย้ายจากตารางหนึ่งไปยังอีกตารางหนึ่งทำได้ง่ายขึ้น และเป็นไปได้มากว่าในอนาคตเธอจะต้องการสัมผัสกับความสุขจากการคลอดบุตรอีกครั้ง
  • คุณไม่จำเป็นต้องพึ่งพาคุณย่า ป้า พี่เลี้ยง - ทุกคนที่ถูกบังคับให้ขอดูแลลูก คนเหล่านี้ล้วนมีชีวิตและแผนการของตนเอง ซึ่งพวกเขาไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลาเมื่อคุณต้องการความช่วยเหลือ

ด้านลบ

  1. คุ้นเคยกับวิถีชีวิตที่กระฉับกระเฉงและการสื่อสารที่กว้างขวางในขั้นต้นผู้หญิงคนหนึ่งประสบกับความเครียดอย่างรุนแรงและโดดเดี่ยว
  2. เป็นไปได้มากที่คุณแม่จะไม่สามารถรับทุนการศึกษาได้ - ด้วยเหตุผลที่ระบุไว้ข้างต้น ในกรณีนี้ปัญหาทางการเงินทั้งหมดจะตกอยู่บนบ่าของพ่อของเด็ก
  3. ผู้หญิงอาจชินกับการปฏิบัติต่อตัวเองในฐานะเหยื่อของสถานการณ์ของเธอ
    • ต่อจากนั้น ผู้ปกครองหลายคนที่เสียสละผลประโยชน์เพื่อลูกไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง มักจะอ้างสิทธิ์โดยไม่รู้ตัวหรือประณามพวกเขาอย่างเปิดเผยสำหรับอาชีพที่ล้มเหลว แผนเยาวชนที่ไม่บรรลุผลหรือความฝันในอนาคตซึ่งแน่นอน ส่งผลต่อความสัมพันธ์ระหว่างพ่อแม่และลูก ส่วนใหญ่มักจะตรวจพบความขัดแย้งภายในนี้และถึงความรุนแรงทางอารมณ์ในช่วงวัยรุ่นที่มีพัฒนาการของเด็ก
    • แต่อาจมีอีกทางเลือกหนึ่งสำหรับการพัฒนาความสัมพันธ์แบบปิตาธิปไตย: เมื่อไม่ทราบว่าเกิดอะไรขึ้นสำหรับตัวเธอเองแม่ก็เริ่มกำหนดมุมมองของเธอเองเกี่ยวกับอนาคตและวิธีการที่เด็กควรคิดเกี่ยวกับอนาคตของเขา ประสบความสำเร็จ เด็กเหล่านี้ซึ่งถูกลิดรอนสิทธิในการพัฒนาอย่างอิสระ เลือกเส้นทางชีวิตของตนเองหรือกำหนดขอบเขตความสนใจ ประสบความเครียดไม่น้อยไปกว่าเพื่อนฝูง ซึ่งพ่อแม่ไม่สนใจลูกหลานของตนเพียงเล็กน้อย ดังนั้นต้องใช้สติปัญญาและความสามารถในการไม่ทำให้เด็กรับผิดชอบต่อการเลือกของเขาเอง
  4. ในกระบวนการกลับสู่กระบวนการศึกษา อาจเกิดปัญหาขึ้นได้
    • อาจกลายเป็นว่าความรู้ที่ได้รับมานั้นถูกลบออกจากหน่วยความจำบางส่วนไปแล้ว และจำเป็นต้องกู้คืนข้อมูลที่ลืมไปทันที หากปราศจากความรู้ดังกล่าว จะไม่สามารถเชี่ยวชาญสาขาใหม่ได้สำเร็จ
    • แม้ว่าการลาพักการศึกษาจะจำกัดอยู่ที่สิบสองเดือน แต่หลายๆ อย่างสามารถเปลี่ยนแปลงได้หลังจากวันหมดอายุ กระทรวงศึกษาธิการทุกปีอนุมัติหลักสูตรใหม่สำหรับหลักสูตรพิเศษต่าง ๆ ตลอดระยะเวลาการศึกษาของนักเรียนและเป็นไปได้ที่แม่ของฉันจะเริ่มเรียนตามแผนหนึ่งและหลังจากออกจากการศึกษาแล้วเธอจะต้องศึกษาต่อตามแผนอื่น บ่อยครั้งที่แผนต่อมาแตกต่างอย่างมากจากแผนก่อนหน้า จากนั้นนักเรียนพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์ที่วิชาที่ผ่านไม่ได้จัดเตรียมไว้ในโปรแกรมอีกต่อไปและจะไม่ไปประกาศนียบัตรในขณะที่คนอื่นผ่านโดยเพื่อนใหม่ นักเรียนมากก่อนหน้านี้และคุณต้องกำจัดสิ่งที่ปรากฏออกมาจากที่ไหนเลย หนี้
    • นอกจากนี้ รูปแบบการรายงานในเรื่องอาจมีการเปลี่ยนแปลง เป็นการดีถ้าสอบผ่านก่อนหน้านี้ และตอนนี้มีการทดสอบแทนที่: ครูสามารถจัดเรียงใหม่ได้ในเอกสารที่เกี่ยวข้อง แล้วถ้ามันกลับกันล่ะ? คุณอาจต้องไปถ่ายใหม่
    • แยกเรื่องประหลาดใจเมื่อกลับจากนักวิชาการที่รอนักเรียนศึกษาในเชิงพาณิชย์หรือด้วยการชำระเงินคืนบางส่วนของค่าใช้จ่ายการศึกษา: ค่าธรรมเนียมสำหรับภาคการศึกษาใหม่อาจเพิ่มขึ้นและค่อนข้างมาก และครอบครัวหนุ่มสาวที่เลี้ยงลูกไม่น่าจะมีเงินเพิ่ม
    • นอกจากจะเปลี่ยนหลักสูตรหรือค่าเล่าเรียนแล้ว คุณแม่ยังสาวที่กลับจากพักร้อนจะต้องเผชิญกับความต้องการที่จะปรับตัวไม่เพียงแต่กับสถานการณ์ใหม่ๆ ชินกับจังหวะชีวิตที่ต่างออกไป แต่ยังต้องชินกับทีมใหม่ , สร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมชั้นอีกครั้งซึ่งต้องใช้เวลา , และความแข็งแกร่ง

  • ทางออกหนึ่งสำหรับสถานการณ์นี้อาจเป็นการฝึกฝนแผนการฝึกอบรมรายบุคคลสำหรับนักศึกษาที่ได้รับการแนะนำในมหาวิทยาลัยสมัยใหม่บางแห่งซึ่งกำลังเลือกเส้นทางนี้มากขึ้น แผนรายบุคคลเป็นการข้ามระหว่างรูปแบบการศึกษานอกเวลาและเต็มเวลา แต่ละภาคการศึกษาเริ่มต้นด้วยความจริงที่ว่านักเรียนแยกงานสำหรับตัวเองจากครูชั้นนำและเห็นด้วยกับพวกเขาเกี่ยวกับกำหนดเวลาการรายงานซึ่งที่สำคัญสะดวกไม่เพียง แต่สำหรับครูเท่านั้น แต่ยังสำหรับนักเรียนด้วย ในทางกลับกัน นักเรียนยังคงอยู่ในกลุ่มเดิมเหมือนเดิม ดังนั้นจึงสงวนสิทธิ์ในการเข้าร่วมตารางเรียนทั่วไปของชั้นเรียนที่สำคัญหรือสะดวกที่สุดสำหรับเขา เป็นผลให้ผู้หญิงได้รับโอกาสในการจัดตารางเรียนในแบบที่สะดวกสำหรับเธอและลูกของเธอ และหลังจากสิ้นสุดระยะเวลาการฝึกอบรม เธอจะได้รับประกาศนียบัตรเดียวกันกับเพื่อนร่วมชั้นของเธอ
  • นอกจากนี้ยังมีโอกาสในการเจรจากับคณบดีหรือครูแต่ละคนซึ่งสามารถแสดงความจงรักภักดีได้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์และเป็นครั้งแรกหลังคลอดให้โอกาสแม่ในการไปโรงเรียนล่าช้า

ในที่สุดรางวัลที่ดีที่สุดสำหรับแม่จะไม่เป็นประกาศนียบัตรการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่รอคอยมายาวนานและยากลำบากและไม่ใช่การตระหนักถึงความสำคัญทางสังคมของเธอในฐานะผู้เชี่ยวชาญที่มุ่งบรรลุความสำเร็จและการยอมรับในวิชาชีพ แต่รอยยิ้มที่ร่าเริงของเธอแข็งแรงและ มีความสุขที่รัก และในที่สุดเมื่อเขาเปล่งคำวิเศษ "แม่" และทะเลแห่งความรักและความอ่อนโยนที่ไร้ขอบเขตสะท้อนอยู่ในดวงตาของเขาจะเห็นได้ชัดว่าสิ่งสำคัญที่เสียสละทั้งหมดและให้กำลังมากคือ ชายน้อยที่รัก

ดังนั้นการพักร้อนสองสัปดาห์ตามกฎหมายของฉันจึงสิ้นสุดลง ยังคงเป็นเพียงการเพลิดเพลินไปกับผิวสีแทนที่ยังไม่จางหาย ทบทวนภาพถ่าย และแบ่งปันความประทับใจของคุณ! บางทีความประทับใจที่โดดเด่นที่สุดคือเป็นครั้งแรกที่เราไม่ได้พักผ่อนในฐานะครอบครัวเดี่ยว แต่เป็นกลุ่มใหญ่ นั่นคือสิ่งที่ออกมาจากมัน

ผู้ใหญ่ 7 คน เด็ก 6 คน

ใช่ ใช่ นี่คือบริษัทที่เราไปบัลแกเรียในปีนี้! สี่ครอบครัวที่มีความต้องการตัวละครและหลักการชีวิตที่แตกต่างกันและจำนวนเด็กที่แตกต่างกันตั้งแต่หนึ่งปีถึง 8 ขวบ ... ผลลัพธ์ไม่ได้เลวร้ายนักที่จริงแล้วเรายังคงผ่อนคลายได้! กับการผจญภัยอย่างแน่นอน

ข้อดี

เมื่อฉันกลับมาฉันเริ่มวิเคราะห์ "เสน่ห์" ทั้งหมดของวันหยุดดังกล่าว นี่คือสิ่งที่ผมคิด

ประการแรกเกี่ยวกับความรื่นรมย์

1. เด็กไม่เบื่อข้อดีที่สุดคือถ้ามีลูกในบริษัท (แม้ว่าอายุจะครบ 1 ปีถึง 8 ปี) ก็จะไม่เบื่ออีกต่อไป! วลีเช่น "แม่เล่น ... ตาบอด ... อ่าน ... จับแมลง ... " ลืมได้ ลูกๆ ของเรามีความสุขที่ได้แข่งเพื่อสร้างสนามเพลาะทราย กินซุปที่ดูน่าสงสัย และแม้กระทั่งผล็อยหลับไปว่า "ใครเร็วกว่ากัน"

2. การช่วยเหลือซึ่งกันและกันประการที่สองเกี่ยวข้องกับมารดาที่โชคร้ายที่ถูกบังคับให้ลากลูกไปเข้าห้องน้ำหรือนำ "ของเล่นที่ชื่นชอบ panama-vodichka" เข้าไปในห้อง ท้ายที่สุดไม่มีใครทิ้ง ... ยกเว้นเมื่อคุณพักผ่อนกับเพื่อนและญาติ พวกเขาสามารถทิ้งเลือดไว้สองสามนาทีได้อย่างง่ายดาย สิ่งสำคัญคืออย่าลืมในเวลาเดียวกันว่าไม่ใช่แค่คุณมาพักผ่อนและดังนั้นจึงไม่มีใครต้องดูแลลูกของคนอื่นเป็นเวลาหลายชั่วโมงในขณะที่คุณนอนอยู่บนชายหาดหรือช็อปปิ้ง

3.บริษัทน่าอยู่สิ่งที่สามที่ทำให้ฉันพอใจคือโอกาสที่จะใช้เวลายามเย็นอย่างสนุกสนานในการเล่นเกม พูดคุย หรือดื่มไวน์สักแก้ว เนื่องจากปีนี้อากาศที่รีสอร์ทเปลี่ยนแปลง เราจึงมีช่วงเวลาที่ดี

บางทีนั่นอาจเป็นจุดสิ้นสุดของความสนุก ตอนนี้สำหรับสิ่งที่ฉันไม่ชอบ

1. กำหนดการ มันแตกต่างกันสำหรับทุกคน บางคนนอนระหว่างวัน บางคนเคยเข้านอนใกล้กับคนๆ นั้นในตอนเช้า เป็นต้น เป็นต้น หากคุณปรับตัวเข้ากับทุกคน คุณก็อาจทำให้ประสาทเสียได้ ดังนั้นเราจึงทำตามตารางเวลาของเรา และหากความสนใจและโอกาสตรงกัน เราก็มารวมตัวกัน

2. รอ.บางครั้งช่วงเวลานี้อาจทำให้แม้แต่คนที่สงบที่สุด (ฉัน) กลายเป็นคนตีโพยตีพายได้ แค่ตกลงไปเที่ยวทะเลด้วยกัน ระหว่างทาง ครึ่งหนึ่งของบริษัทมีอาการชักจากภาวะเส้นโลหิตตีบ (ลืมน้ำ) หรือท้องเสีย (ตามปกติในเด็ก) และทั้งบริษัทที่ซื่อสัตย์ต่างก็รอคอย "ผู้มาสาย" อย่างประหม่า ในวันที่สาม วลีมหัศจรรย์ปรากฏขึ้นซึ่งรักษาโรคทั้งหมดได้ในคราวเดียว: “เราไม่รอคนที่มาสาย! เจอกันที่หาดใหญ่”

3. ความสนใจคุณเคยลองไปช้อปปิ้งกับกลุ่มคนมากกว่า 3 คนบ้างไหม? และอย่าพยายาม! ธุรกิจไม่ดี อย่างดีที่สุด ใครบางคนจะหลงทางและคุณจะต้องกลับบ้านแยกจากกัน ที่แย่ที่สุด คุณที่ไม่สนใจผ้าปูเตียงโดยเด็ดขาด จะต้องรอเป็นเวลาหลายชั่วโมงสำหรับสหายของคุณในร้านค้าที่น่าสนใจอย่างไม่ต้องสงสัยนี้ ฉันชอบที่จะหลงทาง!

ในวันหยุดของฉันมีจำนวนลบและข้อดีเท่ากัน พูดตามตรง มีช่วงเวลาที่ตลกและตลกมากกว่าช่วงเวลาเชิงลบ ฉันพร้อมที่จะรวบรวมบริษัทที่ค่อนข้างใหญ่อีกครั้งแล้วไปเที่ยวไหม? ฉันจะบอกว่าใช่!

คุณมีประสบการณ์ดังกล่าวในชีวิตของคุณหรือไม่?

เพื่อรับบทความที่ดีที่สุด สมัครสมาชิกหน้าของ Alimero ใน

เพื่อนร่วมชาติที่ต้องการพักผ่อนในต่างประเทศอธิบายทางเลือกของตนโดยข้อเท็จจริงว่า "วิธีนี้มีชื่อเสียงและทำกำไรได้มากกว่า" อันที่จริงการเดินทางไปตุรกีบางครั้งถูกกว่าโซซีถึงสองเท่า อย่างไรก็ตามสามารถใช้วันหยุดพักผ่อนแบบประหยัดในรัสเซียได้สิ่งสำคัญคือการเลือกสถานที่ที่เหมาะสมและเมินการบริการ นอกจากราคาที่ไม่แพงแล้ว วันหยุดที่บ้านยังมีข้อดีอื่นๆ เช่น ความสามารถในการเดินทางไปทั่วประเทศโดยไม่มีหนังสือเดินทาง อย่างไรก็ตาม การไปพักผ่อนที่บ้านก็มีจุดอ่อน

ข้อดีของการพักผ่อนในรัสเซีย

1. ไม่มี "ระบบราชการ"

แน่นอนว่าข้อโต้แย้งหลักสำหรับวันหยุดที่บ้านคือไม่จำเป็นต้องมีหนังสือเดินทางต่างประเทศและต่อมาได้รับวีซ่า การจัดการเหล่านี้ไม่เพียงแต่ใช้เวลานาน แต่ยังต้องเสียเงิน คุณต้องจ่ายค่าธรรมเนียมสำหรับหนังสือเดินทางและเอกสารวีซ่า ไม่จำเป็นต้องมีวีซ่าเพื่อเดินทางไปทั่วรัสเซีย ดังนั้นในกรณีที่มีวันหยุดยาวโดยไม่คาดคิด คุณก็สามารถเก็บสัมภาระได้อย่างปลอดภัยและไปทุกที่ที่มีสายตา

2. อุปสรรคทางภาษา

ในการไปพักผ่อนในต่างประเทศได้ตามปกติ คุณควรรู้จักภาษาต่างประเทศบ้าง มิฉะนั้น คุณอาจเสี่ยงต่อการถูกเข้าใจผิด ไม่เพียงแต่ในเหตุสุดวิสัย (จู่ๆ คุณก็หลงทาง) แต่ยังอยู่ในสถานการณ์ประจำวันโดยสิ้นเชิง เช่น โดยการสั่งซื้อ จานที่คุณชอบในร้านอาหารซึ่งในท้ายที่สุดแล้วผลลัพธ์ก็ไม่ได้เป็นอย่างที่คุณต้องการ

3. เคยชินกับสภาพอากาศ

การพักผ่อนกับเด็ก ๆ ในรีสอร์ทรัสเซียก็ยังดีกว่าเพราะที่นี่เด็ก ๆ จะเคยชินกับสภาพได้เร็วกว่าในต่างประเทศ ผู้ใหญ่จะคุ้นเคยกับสภาพอากาศในบ้านเกิดได้ง่ายขึ้น

4. ความช่วยเหลือทางการแพทย์

หากคุณถูกวางยาพิษหรือแขนหักโดยไม่ได้ตั้งใจ การขอความช่วยเหลือจากสถาบันทางการแพทย์ในประเทศจะง่ายกว่าจากสถาบันต่างประเทศ สิ่งสำคัญที่นี่คืออย่าลืมนำกรมธรรม์ประกันสุขภาพภาคบังคับ (CHI) ติดตัวไปด้วย อีกอย่าง แม้ว่าคุณจะรู้ภาษาอังกฤษเป็นอย่างดี แต่เมื่อได้นัดหมายกับแพทย์ต่างชาติ คุณอาจพบความเข้าใจผิด ส่งผลให้ได้รับการวินิจฉัยและการรักษาที่ไม่ถูกต้อง

5. ความหลากหลายทางธรรมชาติ

รัสเซียเป็นประเทศที่น่าสนใจในแง่ของการท่องเที่ยว - ในอาณาเขตของรัฐของเรามีพื้นที่พักผ่อนหย่อนใจมากมาย อ่างเก็บน้ำ ภูเขา ป่าไม้ และสถานที่ท่องเที่ยวต่างๆ ผู้ชื่นชอบชายหาดสามารถไปที่รีสอร์ทในทะเลดำ แฟน ๆ ของการท่องเที่ยวบนภูเขา - ไปยังอัลไต และผู้คนสุดขั้ว - ไปที่คอเคซัสหรือ Kamchatka อย่าลืมเกี่ยวกับแม่น้ำที่คุณสามารถล่องเรือได้

ข้อเสียของการพักผ่อนในรัสเซีย

1. บริการง่อย

บริการในโรงแรมในประเทศนั้นด้อยกว่าบริการในโรงแรมต่างประเทศหลายเท่า เป็นเพราะเหตุนี้ที่ชาวรัสเซียจำนวนมากไปพักผ่อนในต่างประเทศซึ่งนักท่องเที่ยวยินดีต้อนรับจริงๆ ที่นี่คุณสามารถพบกับความไม่เป็นมืออาชีพซ้ำซากและแม้กระทั่งความหยาบคาย

การอ่านบทวิจารณ์เพื่อนร่วมชาติเกี่ยวกับวันหยุดพักผ่อนในโรงแรมรัสเซีย คุณสามารถพบรายงานซ้ำ ๆ เกี่ยวกับ "เตียงเน่าเสีย" หรือความไม่เต็มใจของพนักงานในโรงแรมเพื่อแก้ไขปัญหาบางอย่าง ปัญหาส่วนใหญ่มักเกี่ยวข้องกับการดูแลทำความสะอาด ในกรีซหรือตูนิเซียเดียวกัน ระเบียบจะได้รับการฟื้นฟูอย่างน้อยทุกๆ สองวัน ในรัสเซีย นักท่องเที่ยวต้อง "ชักชวน" คนทำความสะอาดให้มองเข้าไปในห้องของตน อย่างไรก็ตาม การบริการก็ยังห่างไกลจากความอ่อนแอในโรงแรมทุกแห่ง อย่างไรก็ตาม เมื่อเทียบกับภูมิหลังของสถานประกอบการที่มีบริการที่ไม่เหมาะสม จำนวนโรงแรมที่มีการบริการในระดับสูงดูเหมือนไม่มีนัยสำคัญ และตามกฎแล้ว การเดินทางไปยังโรงแรมดังกล่าวค่อนข้างแพง

2. โภชนาการ

หากเป็นเรื่องปกติที่จะเอาอกเอาใจนักท่องเที่ยวในต่างประเทศด้วยปริมาณที่พอเหมาะ ความหลากหลายของอาหารในโรงแรมในประเทศกลับไม่เป็นที่ต้องการมากนัก นักท่องเที่ยวที่ไปเที่ยวพักผ่อนในรีสอร์ทรัสเซียบอกว่าพวกเขาได้รับอาหารชนิดเดียวกันเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์ “เราตัดสินใจสนับสนุนการท่องเที่ยวในประเทศ เราไปเกเลนด์ซิก ซึ่งทุกวันมีพาสต้าหรือไข่คนเป็นอาหารเช้า และบอร์ชท์สำหรับมื้อกลางวัน และตลอดช่วงพักร้อน จากนั้นพวกเขาไม่สามารถดูอาหารเหล่านี้ได้” นักเดินทาง Polina เล่าให้ผู้สื่อข่าวฟังของ AiF.ru โดยสังเกตว่าเธอและครอบครัว "ไม่มีเท้า" ไปที่รีสอร์ทในประเทศอีกต่อไป

อย่าลืมว่าในโรงแรมและร้านอาหารในรัสเซียส่วนใหญ่เป็นเรื่องปกติที่จะ "ฉีกสามหนัง" สำหรับมื้อกลางวันและมื้อค่ำในขณะที่เจ้าของสถานประกอบการต่างประเทศเสนออาหารส่วนใหญ่ให้กับแขกในราคาไม่แพงและยังให้ของขวัญเล็ก ๆ - ขนมหวาน, ผลไม้, ไวน์. ดังนั้นร้านกาแฟที่กว้างขวางจึงเป็นที่นิยมของนักท่องเที่ยวและผลกำไรของเจ้าของก็อยู่ในระดับเดียวกับที่ตั้งราคาตามเพดาน

ชาวรัสเซียยังเลือกรีสอร์ทต่างประเทศเพื่อความสะอาดของชายหาด - ในสเปน กรีซ โครเอเชียและแม้แต่ตุรกี บริเวณชายฝั่งทะเลก็สะอาดกว่าที่บ้าน สิ่งนี้ได้รับการยืนยันโดยอย่างน้อยจำนวน "UNESCO Blue Flags" ที่มอบให้กับรีสอร์ทเหล่านี้ ในสหพันธรัฐรัสเซียวัฒนธรรมของพฤติกรรมบนชายหาดยังไม่ได้เกิดขึ้น - นักท่องเที่ยวไม่ต้องรีบหยิบขวดน้ำมะนาว ไม่มีเวลาไปเก็บขยะที่ตกลงไปในทะเล

นอกจากนี้ ในช่วงฤดูท่องเที่ยว มีคนจำนวนมากเกินไปที่รีสอร์ทยอดนิยมของรัสเซีย ซึ่งสร้างปัญหาให้กับผู้ที่ต้องการพักผ่อนในบรรยากาศที่ผ่อนคลาย

4. แอนิเมชั่น

ข้อเสียอีกประการหนึ่งของโรงแรมในรัสเซียคือการขาดบริการแอนิเมชั่นเกือบสมบูรณ์ ซึ่งเป็นสาเหตุที่ผู้ปกครองหลายคนไม่ต้องการไปที่ Gelendzhik หรือ Anapa แต่ไปตุรกีหรืออียิปต์ที่เยาวชนชาวรัสเซียมักมีส่วนร่วมในความบันเทิง

แยกเรื่องราคา

เมื่อพูดถึงค่าใช้จ่ายในการพักผ่อนในรัสเซียไม่สามารถเรียกได้ว่าเป็นข้อดีหรือข้อเสียของการพักผ่อนที่นี่ ในอีกด้านหนึ่ง คุณสามารถเช่าห้องในโรงแรมส่วนตัวในหมู่บ้านครัสโนดาร์ด้วยเงินเพียงเพนนี ในทางกลับกัน การเดินทางไปโซซีรายสัปดาห์จะมีค่าใช้จ่ายมากกว่า (จาก 40,000 รูเบิล) มากกว่าทัวร์ที่คล้ายกันไปยังตุรกีหรือกรีซ ( 27,000 และ 23,000 rubles ตามลำดับ)

ในรัสเซียคุณสามารถผ่อนคลายได้ในราคาไม่แพง แต่บริการในราคาประหยัดจะเกือบเป็นศูนย์ หากคุณต้องการใช้เวลาช่วงวันหยุดในโรงแรมหรูพร้อมบริการที่ดี ชายหาดสะอาด และอาหารหลากหลาย ในกรณีนี้ คุณจะต้องแยกย้ายกันไปหรือไปต่างประเทศ

วันหยุดสำหรับสองคน: ข้อดีและข้อเสียของวันหยุดร่วมกัน


วันหยุดฤดูร้อนที่รอคอยมานานและจำเป็นมากอยู่ที่นี่แล้ว เหนื่อยจากการทำงานประจำปี รายงานและออฟเซ็ต การตรวจสอบและแก้ไข ถูกทรมานโดยเจ้านายที่เรียกร้องและผู้ใต้บังคับบัญชาที่ประมาท คู่สมรสถอนหายใจด้วยความโล่งอก คาดการณ์ถึงการพักผ่อนที่น่ารื่นรมย์และน่าจดจำ ทุกคู่มีคำถามที่สมเหตุสมผล: ใช้เวลาช่วงวันหยุดร่วมกันหรือพักผ่อนแยกกัน?
อันที่จริง เวลาพักร้อนเป็นอีกทางเลือกหนึ่งในการฟื้นฟูสุขภาพที่เสียชีวิตจากแรงงาน และวิธีการได้รับผลบวกเพื่อจัดการกับความกังวลในชีวิตประจำวันด้วยพลังงานที่เพิ่มขึ้นสามเท่า แต่ละคู่มีทางเลือก: ใช้เวลาในวันหยุดร่วมกันอย่างมีความสุข เพลิดเพลินกับการสื่อสารกัน หรือไปที่รีสอร์ทอย่างโดดเดี่ยวอย่างวิเศษ ส่งผู้ซื่อสัตย์ไปไถเตียงในกระท่อมฤดูร้อนของพวกเขา จุดประสงค์ของบทความของเราคือ ตามคำแนะนำของนักจิตวิทยา เพื่อพิจารณาข้อดีและข้อเสียของวันหยุดร่วมกันสำหรับคู่สมรสทั่วไป

ข้อดีของการพักร่วม
ข้อดีอย่างหนึ่งของการพักผ่อนสำหรับสองคนคือโอกาสในการประหยัดเงินจากงบประมาณของครอบครัว อันที่จริงการซื้อทัวร์ครอบครัวเป็นโอกาสที่ดีในการประหยัดเงินที่หามาอย่างยากลำบาก ที่พักในโรงแรม การเช่าห้องในศูนย์นันทนาการ หรือการเช่าห้องในภาคเอกชนสำหรับสองคนนั้นถูกกว่าการเช่าที่พักสำหรับคนเดียวมาก นอกจากนี้ ตัวแทนท่องเที่ยวส่วนใหญ่ยังให้ส่วนลดจำนวนมากในการซื้อทัวร์ครอบครัวและบัตรกำนัล
ข้อได้เปรียบที่สำคัญของวันหยุดสำหรับสองคนคือการรักษาความกังวล ท้ายที่สุด เมื่อพักผ่อนด้วยกัน คู่รักจะไม่หึงหวงกับความคิดที่ว่าเนื้อคู่ของเขากำลังจีบสุภาพบุรุษที่สง่างามกว่าที่ไหนสักแห่ง ใช้เวลาช่วงวันหยุดร่วมกัน สาวๆ ไม่จำเป็นต้องกังวลอีกต่อไปและกังวลว่ามิสซิสของพวกเธอจะเมามากเมื่อไม่อยู่และไม่ปิดกาต้มน้ำที่ต้มไว้นาน หรือในสภาพมึนเมาเขาจะไม่หลงทางในสวนสาธารณะที่หนาแน่นซึ่งเขาไปล่าสัตว์กับเพื่อน ๆ

การพักผ่อนร่วมกันในรีสอร์ททันสมัยเป็นโอกาสที่ดีสำหรับคู่สมรสที่จะได้พบกันใหม่ ห้องพักที่สะดวกสบาย สะอาดและเป็นระเบียบอยู่เสมอ อาหารเช้าและอาหารกลางวันแสนอร่อยในร้านอาหารบรรยากาศสบาย ๆ บรรเทาคู่รักจากงานบ้านและความกังวล ดังนั้นจึงไม่มีความขัดแย้งว่าใครเป็นคนทำอาหาร Borscht และใครเป็นคนทิ้งขยะ มีหัวข้อน้อยลงสำหรับการเลือกจู๋เพราะไม่มีจานและถุงเท้าที่ยังไม่ได้ล้างกระจายอยู่ทั่วอพาร์ตเมนต์ มีเวลามากขึ้นสำหรับการสนทนาที่ใกล้ชิดและการสนทนาเกี่ยวกับความหมายของชีวิต

ข้อดีของการเข้าพักที่รีสอร์ทคือความปรารถนาตามธรรมชาติของบุคคลที่จะแสดงออกถึงความรุ่งโรจน์ทั้งหมด
สุภาพบุรุษผู้มีเกียรติในช่วงวันหยุดปฏิเสธที่จะเดินในชุดขาสั้นของครอบครัว สวมกางเกงขาสั้นทันสมัยและเสื้อยืดที่เน้นทรงลูกบาศก์บนลำตัว แม่บ้านที่ทุกข์ทรมานในวันหยุดก็เปลี่ยนไปในชั่วพริบตา อวดโฉมต่อหน้าสาธารณชนในชุดเดรสสั้นสุดเย้ายวน อวดเรียวขาที่เพรียวบางและสีแทน สวมรองเท้าส้นสูง ดังนั้นการพักผ่อนด้วยกันจึงเป็นโอกาสที่จะค้นพบสถานที่ท่องเที่ยวที่หายไปนานจากพันธมิตร
ข้อดีอีกประการของวันหยุดร่วมคือโอกาสที่จะทำการทดลองที่กล้าหาญมากขึ้น การลองบทบาทใหม่จะง่ายกว่าเสมอเมื่อมีเพื่อนที่ไว้ใจได้อยู่ใกล้ ๆ ปลอดภัยกว่าไม่น่ากลัวมากเพราะมีคนอยู่ใกล้ ๆ ที่จะมาช่วย ดังนั้นวันหยุดสำหรับสองคนจึงเป็นโอกาสสำหรับความสุขใหม่ ๆ ความปิติยินดี และกีฬาผาดโผน: การดำน้ำ พาราเซลลิ่ง การขี่สกู๊ตเตอร์ ใช่ และการถีบบนเรือใบนั้นง่ายกว่าสำหรับสองคน และในตอนเย็น คุณสามารถจัดการทดลองในร้านอาหารจีน รับประทานอาหารที่ดูแปลกตาด้วยตะเกียบ 1 อันสำหรับสองคน ยิ่งไปกว่านั้น ไม่เพียงแต่กล้องจะอยู่ในมือเสมอ แต่ยังเป็นคนที่สามารถจับภาพช่วงเวลาอันน่ารื่นรมย์ของชีวิตได้อีกด้วย

ข้อต่อที่เหลือมีข้อดีอีกอย่างที่สำคัญคือความปลอดภัยและความสะดวกสบาย ใช้เวลาช่วงวันหยุดร่วมกันคุณไม่ต้องกังวลกับความปลอดภัยของสิ่งของมีค่าบนชายหาด การมีเพื่อนเป็นเครื่องรับประกันว่าหญิงสาวสวยจะไม่ตกเป็นเป้าของการล่วงละเมิดโดยบริษัทขี้เมา การปรากฏตัวของสามีเป็นหลักประกันว่าป้าและลุงที่น่ารำคาญจะไม่เสนอให้ดื่มไวน์พอร์ตราคาถูกเป็นประจำ คู่สมรสที่ไม่มีนาฬิกาปลุกจะตื่นตรงเวลาเสมอเพื่อไม่ให้พลาดการเที่ยวชมที่น่าสนใจ ในกรณีของอาการป่วยไข้ พันธมิตรจะพบแท็บเล็ต analgin และไปพบแพทย์เสมอ และเธอจะทาด้านหลังด้วยครีมเพื่อผิวสีแทนที่ปลอดภัย และสำหรับเครื่องดื่มค็อกเทลแสนสดชื่น ไม่จำเป็นต้องพูดเกี่ยวกับความปลอดภัยในน้ำ: สามีจะทำหน้าที่เป็นสายชูชีพและสามารถช่วยผู้หญิงที่กำลังดิ้นรนอยู่ในน้ำได้

ข้อเสียของการพักร้อนร่วมกัน
ข้อเสียเปรียบหลักของการพักผ่อนสำหรับสองคนคือความขัดแย้งและการทะเลาะวิวาท นอกจากนี้ การแสดงความไม่พอใจและการเรียกร้องเริ่มขึ้นแล้วในระหว่างการวางแผนวันหยุดและค่าธรรมเนียมที่ตามมา คู่สมรสที่ขัดแย้งและไม่ประนีประนอมสามารถโต้เถียงเรื่องมโนสาเร่: ที่พัก การเดินทางไปรีสอร์ท การเลือกที่อยู่อาศัย กระบวนการบรรจุกระเป๋าเดินทางอาจคล้ายกับการต่อสู้ของ Kulikovo เมื่อภรรยาได้รับสิทธิคืนจากสามีของเธอในการรับชุดราตรีอีกหนึ่งชุดที่ร้อยติดต่อกัน
ข้อเสียอีกประการของการพักผ่อนด้วยกันคือการเปลี่ยนแปลงใดๆ ในชีวิตของบุคคล แม้แต่สิ่งที่น่ายินดี ก็เป็นความเครียดอย่างมาก เมื่อบรรยากาศปกติเปลี่ยนไป ระบบประสาทที่สนุกสนานก็ทำให้ตัวเองรู้สึกขุ่นเคืองและระบายความขุ่นเคืองไปยังคนที่คุณรัก ยิ่งไปกว่านั้น การเดินทางใดๆ ก็ตามมีความเกี่ยวข้องกับเรื่องน่าประหลาดใจมากมาย และไม่ใช่ทุกคนที่จะสามารถรักษาความสงบนิ่งไว้ได้ เมื่อคุณต้องขึ้นเครื่องเนื่องจากเพื่อนร่วมทางที่ประมาท ดังนั้นการพักร้อนร่วมกันจึงมัก "ประดับประดา" ด้วยการทะเลาะวิวาทและเรื่องอื้อฉาวของคู่สมรส

แม้จะมีโอกาสประหยัดเงินในการไปเที่ยวพักผ่อนร่วมกัน แต่ก็มีข้อเสียสำหรับการพักร้อนสำหรับสองคน การอยู่ที่สปาเป็นการผ่อนคลายและควบคุมไม่ได้ ลมทะเลพัดโหมกระหน่ำให้ใช้จ่ายมากขึ้น ทดลองสิ่งที่ไม่ได้มาตรฐาน ทำสิ่งที่แปลกใหม่ นอกจากนี้ยังมีผู้ประเมินการหาประโยชน์จากรีสอร์ท ผลที่ได้คือ การพักผ่อนร่วมกันส่งผลให้มีปริมาณมาก เมื่อเทียบกับหากคุณไปที่รีสอร์ทคนเดียวและจิบไดกิริคนเดียว
ข้อเสียอีกประการของการผ่อนคลายด้วยกันคือการบังคับให้ต้องดูว่าครึ่งหลังที่ถูกต้องให้ความสนใจกับผู้ชายคนอื่นและรับคำชมจากดอนฮวนคนอื่น ๆ อย่างไร ในขณะเดียวกัน ให้เข้าใจว่าสุภาพบุรุษที่อยู่รายล้อมมีรูปลักษณ์ที่น่าดึงดูดยิ่งขึ้นและมีสัดส่วนที่สมบูรณ์แบบ ในขณะที่คุณไม่สามารถซ่อนพุงเบียร์ไว้ใต้เสื้อยืดที่รัดแน่นได้

ข้อเสียของการพักข้อคือขาดโอกาสที่จะอยู่อย่างโดดเดี่ยวและผ่อนคลายอย่างสงบ เมื่อไปเที่ยวพักผ่อนด้วยกัน คุณต้องตื่นตัวตลอดเวลา: ทาครีมให้มิสซิสอย่างไม่รู้จบ ยืดหมวกปานามา นำผ้าเช็ดตัวมาด้วย ประสานน้ำสำหรับอาการเมาค้างและให้อาหารด้วยถ่านกัมมันต์หลังจากชิมพิซซ่าโอโคโนมิยากิ ฟังเรื่องเดียวกันเป็นร้อยรอบ และที่สำคัญที่สุด คุณต้องแน่ใจว่าหลังจากพักร่วมสองสัปดาห์ เขายังคงออกจากบาร์และอย่างน้อยก็ก้าวลงลึกถึงข้อเท้าในมหาสมุทรที่สดชื่น พูดได้คำเดียวว่าไปเที่ยวด้วยกันคุณสามารถลืมความสงบและความเงียบสงบได้

วันหยุดสองวันหรือแยกกัน: ข้อห้าม ข้อจำกัด ความเสี่ยง
การห้ามลาร่วมกันคือการขาดผลประโยชน์ร่วมกันของคู่สมรส ตัวอย่างเช่น สามีชอบเดินเดินป่าระยะทางห้าสิบกิโลเมตรโดยแบกเป้หนักๆ ไว้บนบ่า เขาชอบร้องเพลงกับกีตาร์ข้างกองไฟและมี "อาหารเช้าของนักท่องเที่ยว" เป็นอาหารค่ำ เขาฝันว่าจะพักค้างคืนในเต็นท์ริมทะเลสาบใต้เสียงยุง ในทางกลับกัน ภรรยาของเขาเป็นผู้สนับสนุนวันหยุดทางวัฒนธรรมและอารยะธรรมในโรงแรมระดับห้าดาว ตู้เสื้อผ้าของเธอเต็มไปด้วยชุดราคาแพงที่สามารถสวมใส่ได้เฉพาะเมื่อไปที่ร้านอาหาร Le Pre Catelan อันทันสมัยของปารีส ซึ่งอาหารกลางวันสำหรับสองคนจะมีราคาขาย 400 ดอลลาร์ การพักผ่อนร่วมกับคู่สามีภรรยาที่แต่งงานแล้วจะต้องถูกตำหนิและการเรียกร้องซึ่งกันและกัน เว้นแต่จะมีปัญญาประนีประนอมและจัดกิจกรรมยามว่างโดยคำนึงถึงผลประโยชน์ของทั้งสองฝ่าย

ข้อจำกัดในการใช้วันหยุดร่วมกันอีกประการหนึ่งคือการทำงานร่วมกันของคู่สมรส นี่เป็นสถานการณ์ที่สามีและภรรยาทำธุรกิจเดียวกันจึงใช้เวลาร่วมกัน 24 ชั่วโมงต่อวัน สำหรับคู่สมรสดังกล่าว การพักร้อนเป็นโอกาสเดียวที่จะอยู่คนเดียวและมีโอกาส "คิดถึง" คู่สมรสของคุณ อย่างไรก็ตาม มีข้อยกเว้นที่น่ายินดีมากเมื่อคู่รักรักกันและเข้าใจกันมากจนเวลาหนึ่งนาทีที่ใช้ไปโดยไม่มีเพื่อนคู่ใจยืดยาวไปชั่วนิรันดร์
อันตรายหลักของการพักผ่อนแยกจากกันคือดาบของ Damocles ซึ่งขู่ว่าจะตัดพันธะของเยื่อพรหมจารี - โอกาสในการขายชาติ ความกลัวดังกล่าวไม่ใช่เรื่องแปลกสำหรับคนที่ไม่ปลอดภัย บุคคลดังกล่าวควรจำไว้ว่า: การทรยศจะเกิดขึ้นก็ต่อเมื่อไม่มีความรัก ความเคารพ และความเข้าใจที่แท้จริงระหว่างคู่รักในการแต่งงาน ควรพิจารณาด้วย: หากบุคคลนั้นพร้อมสำหรับการหักหลังในทางศีลธรรม การหักหลังอาจเกิดขึ้นได้ทุกโอกาส และไม่จำเป็นในช่วงวันหยุด

อุปสรรคอีกประการหนึ่งในช่วงวันหยุดร่วมคือปัญหาทางการเงิน มีแนวโน้มว่าคู่สมรสคนหนึ่งคุ้นเคยกับการพักผ่อนที่รีสอร์ทอย่างเต็มที่และไม่ปฏิเสธอะไรเลย ในทางกลับกัน พันธมิตรรายอื่นประหยัดและใช้ได้จริง ซึ่งไม่เคยชินกับการใช้จ่ายเงินกับเรื่องไร้สาระของรีสอร์ท เพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งทางการเงิน ขอแนะนำให้กำหนดจำนวนเงินที่จะใช้จ่ายในกิจกรรมบันเทิงล่วงหน้าโดยไม่กระทบต่องบประมาณของครอบครัวล่วงหน้า
ไหนจะดีกว่า: วันหยุดพักผ่อนสำหรับสองคนหรือวันหยุดแยกกัน? นักวิทยาศาสตร์ชาวอเมริกันเชื่อว่าการพักร้อนร่วมกันเป็นอันตรายต่อการแต่งงาน จากการศึกษาพบว่าคู่สมรสมักยุติความสัมพันธ์หลังจากไปเที่ยวพักผ่อนด้วยกัน ทำไม? สำหรับคู่รักหลายๆ คู่ การไปเที่ยวพักผ่อนด้วยกันเป็นช่วงเวลาที่ยากลำบากทางอารมณ์ ซึ่งปัญหาที่มีอยู่จะถูกเปิดเผยและรุนแรงขึ้น และการพักผ่อนร่วมกันทำให้พันธมิตรของภาพลวงตาและความหวังในการแก้ไขปัญหาที่มีอยู่พรากไปจากกัน

จะทำอย่างไรเพื่อให้วันหยุดทำให้ทั้งคู่มีอารมณ์เชิงบวกเท่านั้น? อาจเป็นไปได้ว่าการประนีประนอมที่ดีต่อสุขภาพอาจเป็นทางออกที่ดีที่สุด: ใช้เวลาช่วงวันหยุดร่วมกันและปล่อยให้วันที่เหลือเป็นของตัวเอง และในท้ายที่สุด ให้สรุปอย่างชัดเจนว่าทางเลือกของการพักผ่อนแบบใดที่เหมาะกับคุณมากกว่า

มีทางออกอื่นสำหรับผู้ที่ไม่พร้อมสำหรับวันหยุดแยกจากกัน คุณสามารถใช้วันหยุดของคุณในที่เดียวกันได้ ในขณะที่คู่ค้าแต่ละรายเลือกกิจกรรมที่ถูกใจและน่าสนใจสำหรับเขา ตัวอย่างเช่น สามีที่กระตือรือร้นและกระฉับกระเฉงกำลังดำน้ำลึกหรือพิชิตยอดเขา และนักสังคมสงเคราะห์ของเขากำลังชิมอาหารรสเลิศในร้านอาหารท้องถิ่นและเที่ยวชมสถานที่ต่างๆ และในตอนเย็น ดื่มแชมเปญที่ชายทะเลสักแก้ว ทุกคนจะแบ่งปันความประทับใจของตน

จำไว้ว่าการพักร้อนสำหรับสองคนเป็นการทดสอบสารสีน้ำเงินที่จะเปิดเผยปัญหาที่แท้จริงระหว่างคู่รัก การพักร้อนร่วมกันจะเปิดเผยแง่มุมเหล่านั้นในความสัมพันธ์ที่ไม่มีใครสังเกตเห็นในชีวิตประจำวัน ไปเที่ยวด้วยกันจะแสดงให้เห็นว่าคู่สมรสมีความสนใจซึ่งกันและกันมากแค่ไหน พวกเขาพร้อมที่จะได้ยินและฟังคู่ของพวกเขาหรือไม่ พวกเขาเห็นใครอื่นที่ไม่ใช่ตัวเอง พวกเขาสามารถประนีประนอมและสามารถตัดสินใจที่เป็นประโยชน์ร่วมกันได้หรือไม่ จากมุมมองนี้เองที่การไปเที่ยวพักผ่อนด้วยกันคือบททดสอบความแข็งแกร่งของความสัมพันธ์ที่ดีที่สุด ดังนั้นในช่วงเริ่มต้นของชีวิตครอบครัวและในอุดมคติในช่วงที่มีการออกเดทจึงแนะนำให้เดินทางไกลก่อนที่จะวางแผนของนโปเลียน

การลาโดยไม่จ่ายค่าจ้างมีความหมายเหมือนกันกับแนวคิดของการลา "การบริหาร" หรือ "การลาพักร้อนด้วยค่าใช้จ่ายของตัวเอง" การลาดังกล่าวถูกควบคุมโดยศิลปะ 128 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

กฎหมายกำหนดไว้เพียงไม่กี่กรณีเมื่อมีการออกค่าใช้จ่ายเองตามจำนวนวันที่กำหนด นอกจากนี้ในบทความนี้เป็นเหตุผลที่ถูกต้องก่อน
การลาดังกล่าวมอบให้กับพนักงานพร้อมกับใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรและหากมีเหตุผลที่ดี นอกจากเหตุผล 3 ข้อนี้แล้ว นายจ้างจะเป็นผู้ตัดสินคำถามเกี่ยวกับ "ระดับความเคารพ" เอง

นอกจากนี้ยังมีประเภทของคนงานที่ได้รับค่าจ้างโดยไม่คำนึงว่าพวกเขามีเหตุผลหรือไม่ ตามคำร้องขอเป็นลายลักษณ์อักษรของพนักงานดังกล่าว นายจ้างจำเป็นต้องให้เวลาพวกเขาลางานตามจำนวนวันที่กำหนด

วันหยุดด้วยค่าใช้จ่ายของคุณเองมีทั้งข้อดีและข้อเสีย สิ่งนี้จะต้องนำมาพิจารณา แง่บวกของวันหยุดดังกล่าว ได้แก่ :

  • เวลาว่างสำหรับพนักงานเพื่อกิจการของตัวเอง
  • โอกาสในการทำงาน
  • โอกาสในการพักผ่อนและทำงานอดิเรกของคุณ
  • ในระหว่างวันลาดังกล่าว ให้คงสถานที่ทำงานไว้
  • พนักงานไม่ลดรายได้เฉลี่ยซึ่งจำเป็นสำหรับการคำนวณผลประโยชน์และการชำระเงินต่างๆ เนื่องจากช่วงเวลานี้ไม่รวมอยู่ในการคำนวณรายได้เฉลี่ย
  • ช่วงเวลานี้รวมอยู่ในการคำนวณการชำระเงินสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร
  • พนักงานไม่เสียสิทธิ์ใช้การหักลดหย่อนภาษี

แต่การลาพักร้อนด้วยค่าใช้จ่ายของตัวเองก็มีแง่ลบมากกว่า นี้:

  • ขาดรายได้
  • หากพนักงานเกิน 14 วันตามปฏิทินต่อปีระหว่างการลาดังกล่าว วันที่เริ่มต้นของปีปฏิทินของเขาจะ "เปลี่ยน" ตามจำนวนวันที่เกิน นี้ระบุไว้ในศิลปะ 121 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย;
  • หากลูกจ้างล้มป่วยในช่วงลาพักร้อน ลาป่วยจะไม่จ่ายให้เขา
  • เวลาที่ใช้ในวันหยุดดังกล่าวไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการซึ่งจำเป็นสำหรับการคำนวณเงินบำนาญ เนื่องจากไม่ได้จ่ายค่าจ้างในช่วงเวลานี้ จึงไม่มีการบริจาคเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ ดังนั้นเงินบำนาญ "ไม่เติบโต"

ระยะเวลาสูงสุด

กฎหมายไม่ได้กำหนดระยะเวลาการลาที่ค้างชำระสูงสุด ระยะเวลาของมันถูกจำกัดโดยความสามารถของนายจ้างในการปล่อยลูกจ้างรายนี้เป็นระยะเวลาหนึ่งหรือช่วงอื่น และหาคนมาแทนที่เขาในเวลานี้
แต่อย่าลืมว่านอกเหนือจากประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียแล้ว ยังมีกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่นๆ ที่ควบคุมการทำงานของคนงานบางประเภท
ตัวอย่างเช่นในตอนที่ 15 ของ Art 46 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 27 กรกฎาคม 2547 ฉบับที่ 79-FZ "ในราชการของสหพันธรัฐรัสเซีย" และส่วนที่ 6 ของศิลปะ 21 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางของ 02. 03. 2550 หมายเลข 25-FZ "ในการบริการของเทศบาลในสหพันธรัฐรัสเซีย" ระบุว่าพนักงานพลเรือนหรือเทศบาลสามารถลาพักร้อนด้วยค่าใช้จ่ายของตัวเองเป็นระยะเวลาไม่เกิน 1 ปี

ในงานศิลปะ 128 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่าพนักงานประเภทต่อไปนี้มีสิทธิ์ลางานโดยไม่มีคำอธิบาย:

  • ผู้เข้าร่วมและทหารผ่านศึกของสงครามโลกครั้งที่สอง - สูงสุด 35 วัน;
  • ผู้รับบำนาญชราภาพซึ่งยังคงทำงาน - มากถึง 14 วันต่อปี
  • คนพิการที่ทำงาน - มากถึง 60 วันต่อปี
  • พนักงานคนอื่น ๆ ที่ได้รับจากกฎหมายของรัฐบาลกลางและการกระทำในท้องถิ่น

ในข้อตกลงร่วมหรือในการกระทำในท้องถิ่นเกี่ยวกับวิสาหกิจ นายจ้างอาจจัดสรรลูกจ้างเพิ่มเติมซึ่งเขาจะต้องรับผิดชอบในการลาดังกล่าวโดยไม่ต้องให้เหตุผล ตัวอย่างเช่น ผู้หญิงที่มีลูกอายุต่ำกว่า 14 ปี
ในงานศิลปะด้วย 128 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียมีเหตุผล 3 ประการที่ถูกต้องและในกรณีที่นายจ้างต้องจัดสรรวันลา 5 วันให้กับลูกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายเงิน นี้:

  • ความตายของญาติสนิท;
  • จดทะเบียนสมรส;
  • กำเนิดลูก.

ลากิจและลากิจหลักในปี 2561 วัดเป็นวันตามปฏิทิน

ในงานศิลปะ 128 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกล่าวว่า "วันหยุดพักผ่อนด้วยค่าใช้จ่ายของเขาเอง" ให้กับพนักงานตามใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษร นั่นคือนายจ้างให้การลาโดยไม่จ่ายเงินตามความคิดริเริ่มของพนักงานและระยะเวลานั้นทำได้โดยข้อตกลงของคู่สัญญา
ข้อตกลงของคู่สัญญาต้องเป็นลายลักษณ์อักษรนั่นคือเพียงพอที่จะระบุระยะเวลาของวันหยุดในใบสมัคร ตัวอย่างเช่น "ฉันขอให้คุณอนุญาตให้ฉันลาโดยไม่จ่ายเงินเป็นเวลา 7 วันตามปฏิทินด้วยเหตุผล .... "

ดังนั้นตามข้อตกลงของคู่กรณี พนักงานอาจได้รับอนุญาตให้ลาโดยไม่ต้องจ่ายเงินเกิน 14 วันตามปฏิทิน แต่ในงานศิลปะ 121 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่าหากการลาที่ไม่ได้รับค่าจ้างทั้งหมดของพนักงานในระหว่างปีทำงานเกิน 14 วันตามปฏิทิน วันที่เริ่มต้นปีการทำงานของเขาจะถูกเลื่อนตามจำนวนวันดังกล่าว และวันเริ่มต้นปีทำงานมีความจำเป็นในการจัดหาวันหยุดประจำปีและการคำนวณค่าลาพักร้อน

ลาออกโดยไม่ออมตามความคิดริเริ่มของนายจ้าง

ในงานศิลปะ 128 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกล่าวว่าการออกจาก "ค่าใช้จ่ายของตัวเอง" เป็นไปได้เฉพาะในความคิดริเริ่มของพนักงานและตามคำขอเป็นลายลักษณ์อักษรของเขา ตามความคิดริเริ่มของนายจ้าง การลาดังกล่าวเป็นไปไม่ได้ นายจ้างไม่มีสิทธิส่งลูกจ้างลากิจ ซึ่งเป็นการละเมิดกฎหมายแรงงาน

อย่างไรก็ตาม ในทางปฏิบัติ สิ่งต่าง ๆ ค่อนข้างแตกต่าง นายจ้างสามารถเกลี้ยกล่อมให้ลูกจ้างเขียนใบสมัครสำหรับวันหยุดดังกล่าว โดยอ้างว่า “บริษัทมีสถานการณ์ทางการเงินที่ยากลำบาก แต่เราไม่ไล่คุณออก!” สิ่งนี้เรียกว่าการบังคับลา
บ่อยครั้งที่นายจ้างไร้ยางอายซ่อนอยู่หลัง "วันหยุด" ที่เรียบง่าย ในงานศิลปะ 157 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกล่าวว่าการหยุดทำงานเนื่องจากความผิดของนายจ้างจะได้รับเงินเป็นจำนวน 2/3 ของเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานคนนี้ ไม่ได้รับเงินลากิจ นั่นคือนายจ้างประหยัดเงินของเขา

หากนายจ้างยืนยันและส่งลูกจ้างลางานโดยไม่ได้รับค่าจ้างตามความคิดริเริ่มของนายจ้าง การกระทำของเขาถือเป็นการละเมิดกฎหมายแรงงาน
ความรับผิดชอบสำหรับการละเมิดดังกล่าวมีให้ในศิลปะ 5. 27 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย เพื่อนำนายจ้างมารับผิดชอบ จำเป็นต้องเขียนคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงาน ณ ที่ตั้งของนายจ้าง ต่อสำนักงานอัยการหรือต่อศาล อย่างไรก็ตาม ลูกจ้างต้องแสดงหลักฐานการบังคับลาตามความคิดริเริ่มของนายจ้าง

ตามแนวทางปฏิบัติ แทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะให้นายจ้างต้องรับผิดในเหตุดังกล่าว นายจ้างสามารถดึงดูดนายจ้างได้ก็ต่อเมื่อมีหลักฐานว่าการหยุดทำงานที่สถานประกอบการนั้นเป็นความผิดของฝ่ายบริหาร กล่าวคือ ฝ่ายบริหารไม่สามารถจัดหางานให้พนักงานและส่งให้ลาโดย "ถูกบังคับ" ได้
ความผิดของนายจ้างอาจรวมถึง:

  • ขาดเงินทุน
  • การเปลี่ยนแปลงในสภาวะตลาด
  • การเปลี่ยนแปลงราคา
  • ความล้มเหลวของผู้รับเหมาในการปฏิบัติตามพันธกรณี;
  • ความเสี่ยงทางธุรกิจอื่นๆ ที่นายจ้างรับผิดชอบ

บริเวณเหล่านี้มีการระบุไว้ในศิลปะ 401 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย หากไม่มีหลักฐานว่านายจ้างได้ดำเนินมาตรการป้องกันการหยุดทำงานทั้งหมดแล้ว แทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะตัดสินว่าเขามีความผิด มาตรการต่างๆ เช่น การส่งจดหมายถึงคู่สัญญาเพื่อขอชำระเงิน

ออกโดยไม่ต้องจ่าย

ในงานศิลปะ 128 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่าการลาเพื่อการบริหารจะได้รับเมื่อได้รับใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรจากพนักงาน มันเขียนในนามของนายจ้าง ควรมีข้อมูลต่อไปนี้:

  • ที่มุมขวาบน คุณต้องระบุข้อมูลเกี่ยวกับนายจ้างและผู้สมัคร:
    • ตำแหน่งของตัวแทนนายจ้างผู้มีสิทธิลงนามในใบสมัครดังกล่าวและชื่อของเขา ตัวอย่างเช่น: “ถึงผู้อำนวยการทั่วไปของ AKBARS LLC Vasnetsov I.I.”;
    • ตำแหน่งและชื่อผู้สมัคร ตัวอย่างเช่น: "จากนักบัญชี Petrova PP";
  • ถัดไปตรงกลางคุณต้องเขียนคำว่า "งบ";
  • จากนั้น "เนื้อความ" ของคำสั่ง ที่นี่คุณต้องระบุข้อความหลักนั่นคือคำขอให้ "ออกโดยไม่จ่ายเงิน" คุณต้องระบุจำนวนวันตามปฏิทิน ตัวอย่างเช่น “สำหรับ 17 วันตามปฏิทินตั้งแต่ 10/15/2018 ถึง 11/02/2018 คุณต้องให้เหตุผล ตัวอย่างเช่น "ในการเชื่อมต่อกับการแต่งงานของฉันเอง" หากลูกจ้างมีสิทธิที่จะลาโดยไม่ต้องให้เหตุผลก็ไม่จำเป็นต้องเขียนเป็นลายลักษณ์อักษร
  • จากนั้นวันที่สมัครและลายเซ็นของพนักงานเอง

ใบสมัครจะต้องได้รับการรับรองจากหัวหน้าหน่วยโครงสร้างที่พนักงานดังกล่าวทำงาน ลายเซ็นของเขาบอกว่าอย่างนั้น ว่าเขาเห็นด้วยกับระยะเวลาที่พนักงานคนนี้หายไปและมีคนมาแทนที่เขาแล้ว
จากนั้นนายจ้างจะลงนามในใบสมัคร หลังจากนั้นแอปพลิเคชันจะถูกส่งไปยังแผนกบุคคลซึ่งเตรียมคำสั่งไว้ หากองค์กรมีขนาดใหญ่และการไหลของเอกสารก็ใหญ่เช่นกัน ใบสมัครจะต้องเขียนเป็น 2 ชุดและส่งไปยังเลขานุการ ใบสมัครได้รับการลงทะเบียนอย่างถูกต้องและในสำเนาเดียวซึ่งยังคงอยู่กับพนักงานจะมีการใส่หมายเลขเอกสารขาเข้าและวันที่ลงทะเบียนของแอปพลิเคชัน

คำสั่งนี้จัดทำขึ้นบนหัวจดหมายอย่างเป็นทางการของนายจ้าง หากไม่มีแบบฟอร์มดังกล่าว คุณต้องระบุข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับนายจ้าง:

  • ชื่อเต็มตามเอกสารประกอบที่ระบุรูปแบบทางกฎหมาย
  • ที่อยู่ตามกฎหมายและที่อยู่ หากแตกต่างกัน
  • รายละเอียดการติดต่อ.

แล้วก็มาถึง "body" ของคำสั่งซึ่งคุณต้องระบุ:

  • ชื่อและตำแหน่งของผู้สมัคร;
  • ระยะเวลาลา;
  • เหตุผลในการลาครั้งนี้

พนักงานต้องลงลายมือชื่อในคำสั่งซื้อ นี่แสดงว่าเขาคุ้นเคยกับคำสั่ง คุ้นเคยแต่ไม่เห็นด้วย หากพนักงานไม่เห็นด้วย ให้ลงลายมือชื่อและทำเครื่องหมายว่า "ไม่เห็นด้วย"

สำหรับคำสั่งซื้อสำหรับวันหยุดใด ๆ มีแบบฟอร์มรวมหมายเลข T-6 และ T-6a นายจ้างทุกคนต้องปฏิบัติตามแบบฟอร์มนี้

ใครมีสิทธิได้รับคำสั่งให้ลา

บรรทัดฐานทางกฎหมายในปัจจุบันได้กำหนดรายชื่อพลเมืองประเภทพิเศษที่ต้องได้รับอนุญาตให้ลางานธุรการตามเกณฑ์บังคับ โดยไม่คำนึงถึงความปรารถนาและความคิดเห็นของนายจ้าง หมวดหมู่เหล่านี้รวมถึงต่อไปนี้:

  1. ผู้เข้าร่วมมหาสงครามแห่งความรักชาติ บุคคลเหล่านี้มีสิทธิได้รับวันหยุดพักผ่อนประจำปี โดยมีระยะเวลาสูงสุดไม่เกิน 35 วันตามปฏิทิน
  2. พนักงานที่ถึงวัยเกษียณที่จัดตั้งขึ้นในประเทศแล้ว แต่ยังคงทำกิจกรรมทางอาชีพต่อไป - พักผ่อนสูงสุด 14 วันต่อปี
  3. พนักงานที่เป็นญาติสนิทของบุคลากรทางทหารที่เสียชีวิตในหน้าที่การงานหรือเสียชีวิตจากบาดแผล - 4 วันบริหารในแต่ละปี
  4. พนักงานที่มีกลุ่มทุพพลภาพกลุ่มใดกลุ่มหนึ่ง - พักได้สูงสุด 60 วันต่อปี
  5. พนักงานที่มีสถานการณ์พิเศษในชีวิตที่ระบุไว้ในรายการอย่างเป็นทางการ สถานการณ์ดังกล่าวรวมถึงงานแต่งงานของผู้ใต้บังคับบัญชา การเกิดของเด็ก และการตายของญาติสนิท - สูงสุด 5 วันของการพักผ่อนสำหรับแต่ละเหตุการณ์ข้างต้น ควรสังเกตว่าการมีอยู่ของสถานการณ์ดังกล่าวต้องได้รับการพิสูจน์โดยพนักงานในลักษณะที่เป็นทางการ ในการทำเช่นนี้ เขาจะต้องจัดเตรียมเอกสารหลักฐานที่เหมาะสมให้นายจ้าง
  6. พนักงานที่กำลังศึกษาอยู่ที่คณะเต็มเวลาของสถาบันการศึกษาที่ได้รับการรับรองพร้อม ๆ กัน ระยะเวลาที่แน่นอนของส่วนที่เหลือของการบริหารจะขึ้นอยู่กับพื้นฐานในทันที ตัวอย่างเช่น พนักงานอาจได้รับวันหยุด 160 วันเพื่อเตรียมตัวสอบปลายภาค ไม่เกิน 15 วันเพื่อสอบกลางภาค เป็นต้น

ควรสังเกตว่ารายชื่อพนักงานประเภทพิเศษด้านบนนั้นไม่ครบถ้วนสมบูรณ์ นายจ้างอาจกำหนดสิทธิพิเศษเพิ่มเติมสำหรับบุคคลด้วยตนเอง ตัวอย่างเช่น ที่โรงงาน อาจมีการกำหนดวันพักการบริหารเพิ่มเติมโดยการกระทำในท้องถิ่นสำหรับแผนกพิเศษของพนักงานที่จัดการกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายอย่างต่อเนื่อง บ่อยครั้ง ข้อมูลดังกล่าวได้รับการแก้ไขในเอกสารต่างๆ เช่น ข้อตกลงร่วม บทบัญญัติที่แยกจากกัน และการกระทำอื่นๆ ในท้องถิ่น

แบ่งปัน